扶輪教育與訓練

Training & Education 

地區訓練人的教育

District Trainer's Education

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D3520 PDG DENS提供

 

 

1.地區訓練人角色和責任

2.重要關係

3.領導發展訓練循環期

4.地區團隊訓練會

5.社長當選人訓練會

6.地區講習會

7.地區領導講習會

8.地區扶青團講習會概論

9. 特別會議的責任

10.決定訓練的需求

11.需求評估問卷樣本

12.決定訓練的需求

13.促進出席率

14.選擇時間與地點

15.選擇訓練人

16.訓練其他訓練人

17.訓練領導人準備工作表

18.訓練領導人準備工作表

19.成年學習者之特性

20.最大記憶力的訓練

21.引導學習

22.討論指南

23.有效的詢問技巧

24.訓練的方法

25.主持要訣 一般指南

26.肢體語言、表情與聲音

27.傳遞資訊的主要方法

28.會議室的佈置

29.時間管理的技巧

30.文件管理技巧

31.評鑑訓練會議

32.編列預算

33.預算範本

34.訓練工具及設備

35.取得訓練設備

36.會議設備安排

37.訓練會議室設立檢查表

38.印製會議資料

39.糾察

40.訓練資源

41.訓練資料發行時間表

 

編列預算

Developing a Budget


會議的預算必須以預估的出席人數為基礎,並預留寬裕的空間以應付預料外之需。一旦各項攤派底定,就應將異動維持在最低,以確保不會由主辦社承受赤字虧損。

成立一個會議預算委員會Meeting Budget Committee來編列會議預算,並監控預算將會很有幫助。預算應基於預估收入,例如註冊費,以及預估支出,如場租、印刷品及郵寄費。運用地區過去所辦的各項訓練活動的收支為參考,來籌劃你的預算。

 

籌劃預算時請採取下列步驟:

n  採財務透明化原則,會計帳及採購有憑有據。

n  收入與支出要保守預估。

n  依需求分派基金。

n  讓各種支出由各相關委員會主委核准。

n  安排銀行服務,以及外部稽核最終帳目。

n  建立制度,透過憑證來控制採購。

n  收取註冊費及其他各種為會議所募集之款項。

n  結清帳目,並將餘款匯結會議基金的保管人。

n  保留預備金,讓主辦社不致擔負赤字。

n  準備一份完整的財務彙總以供下年度計劃之用。

n  是需要為主辦社及地區購買一份責任險liability insurance

n  要搞清楚你對預算分配及其功能完全瞭解,並控管各項費用確保各項應付的費用都照付。

n  若有變更計劃內容應取得下屆總監或總監的同意。

下一頁之範本供籌措預算之參考,請調整這份表格以應你之所需。