領導發展訓練循環期
Leadership Development Training Cycle
因為大部份的扶輪社和地區領導人每年更換，因此，訓練首要的關鍵要來確定其連續性。國際扶輪和扶輪基金的領導發展循環期是依據地區訓練會議的整合。如下表所示，每個會議的舉辦是來訓練下屆扶輪社和地區職員是在重要會議上建立確定所有的扶輪社和地區職員在新年度開始時有共同的憧憬。持續教育的機會，包括地區領導講習會和地區扶輪基金研習會，以確立扶輪社和地區領導人有扶輪和扶輪基金會最新的資訊。
以國際扶輪理事會建議的指南來推廣訓練的議程Developing the Training Agenda Using Board-Recommended Guidelines
在以下數頁中包括國際扶輪理事會對每個訓練會議的建議指南，包括它的期間、所應該含蓋的議程，和學習的目的。祇要維持國際扶輪理事會建議的指南的原則，每次會議召集人Convener可自由變更議程。
除了必要符合國際扶輪理事會建議的指南外，但重要的是仍需配合當地狀況來擬定會議議程。所建議的指南是設計讓全世界的扶輪社和地區來運用，因此對貴地區的扶輪社來說沒有顯著的地理、文化或者其他特徵。 做為訓練人，你將支持會議召集人依國際扶輪理事會建議的指南和當地的需要來創出一種議程。
下屆職員之訓練會議
持續教育的機會