職業服務

 

 

 

討論目標

澄清「職業服務」的意義,把它視為每一扶輪社員在其事業,或職業範圍內與社員職業分類上的一種義務,考慮扶輪社或「職業服務」委員會所將進行的各種活動;聚精會神於扶輪原則上考慮雇主與被雇者關係之實際經驗。

人力資源與參考資料:輔導社「職業服務」委員會主委或委員;在當地學校或學院中的就業顧問;一位領班,一位資深被雇者,及同業公會人員。

「在職業服務方面我們能做些什麼?」-“What Can We Do in Vocational Service ? (50l-EN),『如何準備職業分類演講?』-“How to Prepare a Classification Talk?”(573-EN),這些參考資料均可逕函國際扶輪社秘書處索取。

討輪題目

一、「職業服務』的定義

「職業服務」對於你未來就業有何特殊意義?如何把它應用在你未來所雇用的員工,同業者,與顧客?

二、扶輪在『職業服務』方面的活動

討論採用什麼方式可以在例會上鼓勵個別扶輪少年服務員實行『職業服務』理想。

三、激勵實踐「職業服務」計劃

檢討下列有關『職業服務』活動:(1)禮貌競賽;(2)職業服務獎;(3)事業關係會議;(4)推行『四大考驗』;(5)為學生舉辦『職業指導座談會』;(6)商業管理課程;或(7)訪問輔導社社友的工作處所。

四、改進雇主與被雇人的關係

檢討鼓勵雇主與被雇人保持良好關係的辦法。

五、結論與提要

由小組領導人把所討論內容作或結論,再提出簡短報告,並由參與人提出最後建議與討論。