地區社員講習會領導人指南
DMS Leaders’ Guide
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地區社員講習會領導人指南
DISTRICT MEMBERSHIP SEMINAR LEADERS’ GUIDE
第二次討論會
Session 2
吸收社員
Recruitment
（60分鐘）
學習的目的Learning Objectives:
於討論會議結束時，參與者將會
1. 瞭解到吸收社員的重要性。
2. 知道尋找合格的社員和新的職業分類的來源或者方法。
3. 知道努力完成尋找潛在社員的方法。
材料Materials：
投影片Slides
7. 學習的目的Learning Objectives
8. 在你經驗中，有何益處… In your experience, what benefits…
9. 吸收社員有什麼障礙… What obstacles to recruitment…
10. 你能夠使用什麼方法… What methods can you use…
11. 你能如何宣導… How can you promote…
講義Handout
2. 社員發展成功的故事 Membership Growth Success Stories
□ 最新的扶輪資訊，請參訪國際扶輪資訊網路網址www.rotary.org.。
□ 至於有關本討論會各種特殊額外的資訊請參閱”如何使用討論會指南”，可從貴地區訓練人處得到。
備忘錄notes
致歡迎詞與學習的目的
WELCOME AND LEARNING OBJECTIVES
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放映投影軟片7： 學習的目的 Learning Objectives |
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訓練領導人的備忘錄Training leader’s note
— 與參與者回顧一下學習的目的。
吸收社員的重要性
IMPORTANCE OF RECRUITMENT (30 分鐘) 至
關鍵要點Key points：
□ 扶輪的未來取決於我們如何使下一世代的扶輪社員覺得扶輪有意義，適當且具有吸引力的能力。
□ 各扶輪社吸收新社員所採用的策略會影響扶輪社的延續性和它於未來服務的能力。
在你經驗中，於貴社吸收新社員時有何益處？
In your experience, what benefits has recruitment brought to your club?
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放映投影軟片8： 在你經驗中，有何益處… In your experience, what benefits … |
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關鍵要點Key points：
□ 新點子
□ 更多的人力資源
□ 更多可能的計劃資金
貴社區吸收社員有什麼特殊的障礙？
What obstacles to recruitment are specific to your community?
備忘錄notes
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放映投影軟片9： 吸收社員有什麼障礙… What obstacles to recruitment… |
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回答樣本Sample responses：
— 人口少或者正在減少中
— 社員的費用
— 公共形象差
— 缺乏瞭解
有什麼有效方法去宣傳吸收社員的好處？
What are some effective ways to convey the benefits of recruitment to club members?
關鍵要點Key points：
□ 於貴社例會中突顯一位傑出的新社員。
□ 於一次社務行政會議當中強調社員目標的成果。
□ 強調成功扶輪社的計劃是需要支持的。
□ 強調增加達成財政目標的能力。
你如何於貴社中產生吸收新社員的熱忱?
How can you generate enthusiasm in your club for recruiting new members?
備忘錄notes
於貴社業已成功吸收社員策略是什麼？
What recruitment strategies have been successful in your club?
回答樣本Sample responses：
— 主辦一場扶輪社論壇Club Forum以探討新社員的可能來源。
— 於扶輪社社刊或例會中讓推薦一位新社員成為榮耀的焦點並表揚推薦人sponsor。
— 從新人口分佈群引進扶輪社員(例如：不同年齡、性別、種族群)
— 聯繫國際扶輪和基金會前受獎人(前大使獎學金學生、前青少年交換學生、前扶輪青少年領袖營參與者、前扶輪青年服務團團員、前扶輪少年服務團團員)
— 更改扶輪社例會的時間和地點。
參閱講義二 REFER TO HANDOUT 2
社員發展成功的故事Membership Growth Success Stories
備忘錄notes
尋找潛在的社員
IDENTIFYING POTENTIAL MEMBERS (10 分鐘) 至
貴社如何經常地更新它的職業分類？
How frequently does your club update its classifications?
你能夠使用什麼方法來尋找新的職業分類？
What methods can you use to identify new classifications?
| 放映投影軟片10： SHOW SLIDE 10 你能夠使用什麼方法… What methods can you use… |
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回答樣本Sample responses：
— 聯繫當地商業工會以取得其會員名單。
— 留意在貴社區中新開張的新行業。
— 查閱貴社區中的電話號碼簿。
— 與當地專業人群聚會。
貴社經常如何試圖去補滿空的職業分類？
How often does your club try to fill empty classifications?
備忘錄notes
向潛在的社員宣導扶輪
PROMOTING ROTARY TO POTENTIAL (20 分鐘) 至
MEMBERS
你如何向潛在的社員宣導扶輪？
How would you promote Rotary to a potential member?
回答樣本Sample responses：
— 邀請一位潛在的社員參加一次例會。
— 邀請一位潛在的社員參加一項計劃。
— 發佈宣導新聞。
— 傳播扶輪社成果。
你如何於貴社區中宣導扶輪？
How can you promote Rotary to your community?
回答樣本Sample responses：
— 將有關行動導向成功的服務計劃新聞稿提供給報社。
— 當執行服務計劃時要顯著地展示出國際扶輪標識的符號或者旗幟。
— 於社區集會時要有一個資訊攤位 (例如：節慶日、廟會)。
— 於報紙刊登宣導服務計劃廣告。
公共形象對貴社社員業已產生了什麼影響？
What effect does public image have on your club’s membership?
關鍵要點Key points：
□ 藉由公開表揚社區成功的計劃與一位積極參與的社員能夠讓社員覺得自豪。
備忘錄notes
□ 使公眾知到貴社的工作能夠為服務成果導引出新的或更多的人員和夥伴。
你如何向合格的人士大眾宣導貴社正面的特色？
How can you promote the positive features of your club to groups of qualified people?
| 放映投影軟片11： SHOW SLIDE 11 你如何宣導…….. How can you promote… |
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回答樣本Sample responses：
— 應引導和傳遞有意義的本地或者國際的服務計劃去讓社員參與和鼓舞他們，並進一步得到社區的支持並引起他們的興趣。
— 評估扶輪社的例會、節目、計劃、和聯誼活動，並且使它們對專業和年輕的社員更具魅力和有意義。
— 嘗試著輪流更換例會時間。
— 盡可能地讓家庭成員參與。
— 邀請年輕的扶輪社社員去籌劃會議和聯誼活動。
— 尋找合格的前扶輪青年服務團團員和前扶輪少年服務團團員。
— 邀請特別來賓擔任主講人至每週例會議討論對社區與有興趣的社員來說重要的主題。
訓練領導人的備忘錄Training leader’s notes
— 回答參與者可能提出的任何問題。
— 要求參與者以幾分鐘寫下從該討論會而來的任何想法或者注意重點。
— 感謝參與者。
休會ADJOURN