|
|
|
|
|
地區社員講習會領導人指南 規劃與組織 討論會 |
評鑒 Evaluation 評鑒是每一個有效訓練計劃的一種重要的方向。評鑒鼓勵從參與者得到回應，可以被用來改善訓練課程的結果。確定在議程agenda中給予足夠的時間讓參加者得以完成評鑒。 參與者Participants 所有參與者在講習會結束後立即填妥一份評鑑。(請點選地區社員講習會參與者評鑑表樣本格式)。收集該填妥的表格是總監職責，並要與地區社員委員會一起合作對改善未來的地區社員講習會做出整合建議。 訓練領導人Training leaders 地區社員講習會訓練領導人應評鑑他們所接到的訓練的內容和後勤支援，正如於地區社員講習會有效力於準備他們扮演他們自己的角色。 請點選地區社員講習會訓練領導人評鑑表上的評鑑表格是訓練領導人們在他們執行完講習會討論會議之後使用的，而他們自己的訓練討論會與地區社員講習會是採用同樣的評鑑。請修改該評鑑表格樣本以便更充分的反應出地區社員講習會訓練領導人的吸收及表現。該資料祇是收集給地區來使用的。 |
|||
|
|
|
|
||