社員教育的策略
STRATEGIES FOR MEMBER EDUCATION
為了使扶輪在進入下個世紀時永保充滿活力，我們必須不斷吸收及增加胸懷崇高服務標準與崇高道德標準的新社員，這種標準從扶輪開始就是它的特色。吸收及增加新社員有三個必要的階段：
1.考量及推選合格的男士及女士
2.訓練及教育新社員
3.繼續教育現有的社員
教育新社員的主要責任在於扶綸社的階層。地區社員委員會主委也是教育新社員的一個重要角色。一個有效的訓練計劃必須包含以下的關鍵要素：
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被選為社員的奸處
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社員的責任，及
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服務的機會
扶輪社應儘可能多利用不同的資訊媒介，包括慣用的文件、以及磁碟片、全球資訊網的電腦上線服務與電子郵件、及傳頁回覆的方法。