敬愛的扶輪社員們：

1月揭開了新的一年，隨之而來的是許多新機會，讓我們能更深入瞭解扶輪及所代表的許多文化。這個月，我戴了一頂類似巴西東北平原牛仔(Vaqueros)所喜歡戴的帽子。巴西是一個幅員廣大的國家，要像巴西牛仔那樣照顧一大片土地可不是容易的事。這些刻苦猛健的牧牛人素來以他們的牧牛技術和勇敢著稱，已經發展出一種富有個性和傳統的文化。扶輪社員們也有驕傲的歷史，過去有著卓越成就及成長。

扶輪社員同樣也有一部記載著成就與成長的傲人歷史。事實上，我們的歷史是如此深厚，我們的成長是如此之大，雖然我們大多數人都能對重大扶輪里程碑如數家珍，而且也瞭解我們組織的基本運作，但甚少人知道扶輪所提供的許多計劃及機會的完整故事。很幸運的，一月是扶輪理解推行月，這是對國際扶輪及扶輪基金會知識溫故知新的良機。

作為扶輪社員，我們能夠與120多萬熱心服務的同志合作以及利用許多健全的計劃來培養聯誼及砥礪道德崇高的行為、推廣世界和平及瞭解似乎是一件讓人望而卻步的事。但是我們有許許多多的出版品、教育會議、當然還有許多扶輪社友可以幫助你深入瞭解扶輪經驗某些特定層面。即便您認為對於國際扶輪及扶輪基金會，該知道的您都已知道了，您或許會驚訝竟然還可以發現不少新東西。

理解扶輪並非僅止於扶輪組織的歷史。也是關於我們的未來。如果扶輪社想要吸引新社員，經驗豐富的扶輪社員們必須準備分享他們的扶輪知識。潛在的社員會想要知道，如果他們加入扶輪社，他們會有哪些服務機會及可用的資源。而且每當我們歡迎一位新社員，不僅要傳遞一些傳統，更要分享豐富的扶輪知識遺產。國際扶輪前社長理查．伊文士(Richard LEvans.)曾說：「一個人或許擁有偉大的真理、或許能生產偉大的產品……他或許可以做偉大的發現，但如果他過世之後卻無人能受惠於這些好處，那是因為他沒有與人分享。」

花時間瞭解扶輪是對於未來的投資。有扶輪知識的社員可以用他們的知識啟發其他扶輪社員，並透過分享身為扶輪社員的意義，讓非扶輪社員投入扶輪的行列。我敦促您務必要利用這個月去瞭解扶輪。當我們真正瞭解扶輪的歷史及服務的傳統時，我們就更有充分準備來歡迎新社員，並在我們的社區及世界各地「伸出援手」。

國際扶輪社長

馬奇約伯