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 第五次的組織人員會議於九十五年七月二十四日（一），假台北市神旺大飯店三樓旺普廳，會議註冊時間自中午12:00開始。該次組織人員會議依然是由合江扶輪社總監特別代表(大保母)前地區總監邵偉靈RRFC
Dens所主持。主講人則由看似嚴謹但卻是非常平易近人的總監助理特別代表王健霖CP
Fiber擔綱。
會議在主席鳴鐘後揭開序幕，而本次會議前來協助之輔導社為明水社。糾察由輔導社友(明水創社社長)CP
Audio蔡尚文擔任、秘書報告由Rescue丁佩生擔任，而聯誼則由PE
Zachary王稚舜擔任。在此由衷的感謝輔導社社友們在每次會議中，不時的給予我們鼓勵與支持，並且以最熱忱的心前來為合江新社社友們服務，將溫暖的氣氛與優秀的團隊精神間接傳達給新社社友們，作了非常好的示範，也更強固了合江新社未來的基礎！
隨著餐敘之後，藉由秘書Rescue為大家一面宣讀章程內容，同時一方面由總監特別代表邵偉靈RRFC
Dens為大家細說其中較為特別條文的緣由與內涵，並說明合江準社友需注意之事項與規範。同時，亦利用空檔說明了所需繳交社務行政與服務費用等。
接著明水社Stan社長致詞、歡迎當天新進人士Sam與Tommy加入扶輪行列外，並邀請他們做了自我介紹。隨後大保母歡迎對設計有興趣的準社員們，會後可留下一起享用下午荼並進行社旗、社刊刊頭以及名牌設計的意見交換與分享。
而該日會議的專題演講講題是──『扶輪之聯誼』，主講人總監助理特別代表王健霖CP
Fiber。於開宗明義就表示何謂聯誼？為何要聯誼？──因為聯誼可讓人與人之間變得更親近、溫暖也縮短彼此間的距離。而透過聯誼可在任職於不同行業的人士間不斷地學習不同行業的新知識，不但開拓學習領域外，更可藉此結識許多的益友。而讓能自己在職業、處事、心靈上不時的精進與成長。而總監助理特別代表CP
Fiber也強調在扶輪社這個大團隊中，更可藉由相互聯誼的方式不斷地訓練讓那些原本害羞且被動的人，在自然而然下打 開心胸，將自己的缺點轉換為優點。也就誠如總監特別代表(大保母)曾說過「扶輪社是一所造人的學校！」。
在會議結束後，新社『核心社員Key-Man』PP
Kevin為期盼新社能更有凝聚力，一如往例邀請大家至神旺一樓咖啡廳共進下午荼。除藉此機會與合江準社友交換彼此的想法，以及未來新社的動向與目標外，同時與參與者互動探討合江新社社徽、社刊刊頭與社旗的設計。而〝扶輪開放論壇〞就準時於下午3:00結束，而大伙兒於互道再見中期盼著下次合江臨時社第一次的例會中再相聚。
※7/24第五次組織人員會議參加名單：
□輔導社參與社員(共22位)：
大小保母RRFC
Dens、CP
Richard、CP
Fiber、輔導委員IPP
Jane、IPP
Benson、IPP
Sam、劍潭社－Dorothy、清溪社－Brand、Founder、Jackie、Julia、John、Robert、Stone、Winston
明水社－Stan社長、CP
Audio、David、Meina、Rescue、Zachary、松江社－CP
May。
□籌組參與人員(共17位)：
PP
Kevin(核心社員)、蔡惟新Carl(核心社員)、蔣裕平Richard(核心社員)、吳桂龍Eric、鍾奕昇John、莊金英Linda、陳潔生Jason、李綾珠Marjorie、柯文昌Vincent、王明俊Toger、蔡梵琳Jill、劉貹岩Stone、康家維Cory、孫玉文Mode、葉碧瑜Lisa、黃祿軒Sam、劉怡宏Tommy。 |
