引言: 國際扶輪3470地區2007-08年度 陳仁德總監當選人DGE Ortho 國際扶輪3470地區 2006年地區訓練訓練人訓練會 2006 District Train the Trainers’ Training Meeting, 時間：2006年10月15日 地點：嘉義市私立宏仁女中 -上一頁-

  扶輪歷經百年還能不斷成長茁壯，其關鍵因素除了聯誼與服務以外，另一個重要的因素是訓練。我們從新社員開始，歷經扶輪社職員、秘書、社長到地區職員甚至地區總監，都要接受訓練。透過訓練，我們可以了解所擔任職務的角色與任務，如何評估、擬定計畫與執行，如何尋求資源；透過訓練，我們也拓展了聯誼網絡。這些都是培養扶輪各階層領導人的重要過程。

  近年來扶輪對於訓練愈趨重視，各階層講習會逐漸引入互動式討論。本地區於2003年首度由PDG Compex將互動式引進地區講習會，Ortho當年也擔任地區引導人，接受過這種訓練，印象深刻。在互動式討論中，引導人的角色極為吃重。他必須事先準備教材，製作PowerPoint，並且要知道如何將小組討論引領到訓練會的目標。

  這次，Ortho有幸被提名擔任本地區2007-08年總監，一開始就有這個想法：提早聘請地區引導人，提早作互動式討論訓練。當Ortho將這個想法報告給國內互動式討論的權威PDG Jackson與RRFC Dens時，馬上獲得他門的支持，經過多方努力，終於讓這次訓練會順利舉辦。

  這次訓練會包含兩階段：第一階段是如何做好引導人；第二階段是實習演練。我們今天所使用的教材是『社長當選人訓練會引導人指南』，這套教材是今年8月才出爐，承蒙RRFC Dens在決定使用這本教材作示範後，不捨晝夜，以短短不到兩星期的時間整本教材翻譯好，在此特別感謝。也希望各位引導人把握這個機會，向兩位扶輪教授學習互動式討論的精髓，各位就是未來在地區推動互動式討論的種子。

  在此Ortho除感謝PDG Jackson及PDG Dens兩位扶輪教授的熱心持外，也要感謝總監Robert全力支持此項訓練會。也感謝嘉義市宏仁女中提供這麼理想的場地，讓訓練會能在最佳的條件下進行。也感謝我的地區訓練師嘉義北區社PP Johnson及我所屬的嘉義南區社全體社友及寶眷的全力支持。當然，我的賢內助Teresa在幕後的關心與鼓勵更是我最大的支持力量。