扶輪教育與訓練

Training & Education 

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扶輪社員的教育

Rotarian's Education


為了使扶輪在進入下個世紀時永保充滿活力,我們必須不斷吸收及增加胸懷崇高服務標準與崇高道德標準的新社員,這種標準從扶輪開始就是它的特色。並且為了符合全世界義工服務不斷增加的需求與確保每個扶輪社的延續性,國際扶輪需要一種持續成長並維持一定水準的社員基礎。因此,吸收及增加新社員有三個必要的階段:

1.考量及推選合格的男士及女士

2.訓練及教育新社員

3.繼續教育現有的社員

然而教育新社員的主要責任在於扶綸社的階層。同時地區社員委員會主委也是教育新社員的一個重要角色。它可透過地區社員講習會(DMS)提供地區與扶輪社領導人支持地區內扶輪社持續成長並維持一定水準的社員基礎所需的必要技術、知識和背景資料。並認識不同分區(area)或者區域(region)的成功策略,同時,講習會鼓勵檢討和討論相關並有意義區域的問題以及一些成功故事的探討。

 
  社員教育的策略

需瀏覽之網頁

    考量及推選   2001程序手冊
    訓練及教育   扶輪診所
    繼續教育   扶輪知識
  扶輪基礎教育   社員須知
  扶輪行動之特別訓練   扶輪基金會
  保護扶輪徽章很重要?    
  扶輪慣用語簡介

〝電子書籍〞-pdf檔

  回歸基本教育   社員成長摺頁小冊子(973KB)
  社員教育的策略(400KB)
        10月的職業服務月(364KB)
        扶輪基金會速覽指南(340KB)
  人道獎助計劃新通告(250KB)
        新的人道獎助金架構(214KB)
        配合獎助金簡介(243KB)
        配合獎助金流程表(168KB)
        配合獎助金延滯理由(259KB)
        個人獎助金簡介(356KB)