扶輪教育與訓練

Training & Education 

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D3520 PDG DENS提供

社長當選人的訓練

President-Elects' Training


社長當選人的教育其目的是發展扶輪社社長所需的技巧、知識並推動

•維持並/或擴大其社員人數;

•成功辦理因應其社區與其他國家社區之需求的服務計劃;

透過參與計劃與捐款來支持扶輪基金會;及

培養能夠在扶輪社層次以上服務的領導人。

2006年版社長當選人訓練會領導人指南PETS Leaders' Guide

使用年度為2007-2010年度

PETS建議議程  -pdf檔331KB (是以D3520的81個扶輪社為範例模擬製作)

PETS-引導人使用教材-pdf.檔

PETS-引導人PowerPoint

2006PETS-01-角色與責任-488KB

2006PETS-01-角色與責任-960KB

2006PETS-02-目標設定-477KB

2006PETS-02-目標設定-1,469KB

2006PETS-03-與領導人一起工作-506KB

2006PETS-03-與領導人一起工作-363KB

2006PETS-04-扶輪社行政管理-678KB

2006PETS-04-扶輪社行政管理-1,204KB

2006PETS-05-社員-492KB

2006PETS-05-社員-1,064KB

2006PETS-06-服務計劃-618KB

2006PETS-06-服務計劃-1,719KB

2006PETS-07-扶輪基金會-1,090KB

2006PETS-07-扶輪基金會-2,277KB

2006PETS-08-公共關係-457KB

2006PETS-08-公共關係-761KB

2006PETS-09-年度與長期目標規劃-439KB

2006PETS-09-年度與長期目標規劃-588KB

舊版資料請參考

引言

什麼激勵著扶輪社員

社長當選人訓練會議程

有效的服務計劃

扶輪社社長的角色和責任

扶輪基金會

設定目標和遴選與培養扶輪社領導人

規劃你的年度

扶輪社行政管理

社長當選人訓練會追蹤

資源

評鑑

社員計劃:吸收、訓練、防止流失