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PDG Dens

接受環球電視

 

蕭鈴樺主持人專訪專欄

 實況轉播91/9/17(二)

掌聲響起來

扶輪是所造人的學校、扶輪是個修心養性的道場,它所教導的、所修養的大都是所謂我們自我的修持與自我的成長。也就是說唯有在扶輪運動中真正自我瞭悉與自我領悟到『歡喜做、甘願受』扶輪“超我服務”的道理時,才能真正於扶輪中找到快樂與永恆──真正Enjoy Rotary “享受扶輪”。


議題一

扶輪暱稱〝保母〞的意義?

電影檔(片長2分36秒)─

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創造人間「扶輪天堂」

參與扶輪至200437日既將屆滿二十年,從擔任創社社長、總監與輔導了三個扶輪社,所追尋的就是如同『扶輪創始者保羅哈里斯』不斷創造人間「扶輪天堂」 一處處人間的〝香格里拉〞。因此,對扶輪理想不斷地去追尋與執著,相當堅持捍衛著扶輪,也因這份固執獲得一些社員的認同與回響。而於所輔導的劍潭、清溪、與明水扶輪社中開了花、結了果,他們業已〝焠鍊〞瞭解到現實社會與扶輪世界是截然不同,是個完全相反的世界。於扶輪世界內追尋的是不斷地〝練習〞正面的讚美與肯定別人,接納擁抱他人的意見。所展現的是個人影響力的威信Authority 而不是權力 Power。是藉由不斷服務讓他人感動,而產生的威信 一種發揮個人影響力的柔性領導方式。


議題二

扶輪徽章的含意?

電影檔(片長1分17秒)

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扶輪標誌 Rotary Marks

國際扶輪齒狀車輪標誌是一個圖案成分,在世界各角落普遍用來識別扶輪社及他們的社員。

它帶著一種驕傲的傳統及一個回朔到1923年的歷史。齒輪的重要性是因為它作為所有扶輪象徵,因而所有的扶輪社員都應要保護徽章的完整性。

1985-86 RI主題〝您就是那一把鑰匙 You are the Key〞-RI社長Edward F. Cadman(美國)


議題三

扶輪的傳教士

電影檔(片長2分15秒)

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諾貝爾和平獎得主印度的德蕾莎修女(Mother Teresa)所說的一句話

“Love cannot remain by itself --- it has no meaning.

 Love has to be put into action and that action is service.”

「愛不能單獨存在,它的本身並無意義。愛必須行動,而行動就是服務。」

也因這份“執著與傻勁”讓我對物慾追尋的慾望與企圖心變得非常淡薄。也因為這份淡薄的心而促使我立志在扶輪運動中做位“平淡”的傳教士,做位“平淡”的苦行僧,做位“平淡”的修行者。

同時,我與劍潭、清溪、與明水扶輪社社友們於這種「扶輪單翅天使式」的彼此交互擁抱中學習到如何藉彼此互動間的瞭解與包容去從「自我」“ego”轉化成「團隊的合作」“Team work”。這種懂得服從他人的領導與尊重他人,必然於扶輪社友們彼此間聯成了一體,形成了扶輪運動中心The Heart of Rotary movement。一種〝永遠的強固,永遠在服務Ever Strong, Ever Serving〞的〝持續Continuity〞強固根基的扶輪社人間的〝扶輪天堂〞與〝香格里拉〞。


議題四

扶輪義工的動力

電影檔(片長1分51秒)─

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〝感動〞是激發扶輪社員持續奉獻的原動力

因此,好的扶輪社長、好的扶輪領導人就是不斷鼓勵社員去服務、去感受奉獻中的感動。

扶輪從1905年2月23日至今既將屆滿一百年,任何一位新社員加入扶輪必定帶來新的希望、新的想法、新的活力,但也可能帶來新的衝突,形成新的包容,產生新的文化。因此,扶輪近百年來每天都是不斷在變然而扶輪恆定不變的是〝感動〞

扶輪2000:持、持守、持續的行動

Rotary 2000Act With Consistency, Credibility, Continuity


議題五

扶輪知識的重要

電影檔(片長4分22秒)─

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扶輪運動的方向與未來,藉持著扶輪知識與哲理不斷地推廣

扶輪裡,彼此共振與成長之際,感受到在1910年紐約扶輪社的丹尼爾•卡提Daniel Caty的想法:「在你的聰明智慧之中增添一點點心。」(Mix a little heart with your many brains.)
就因為我們都擁有一顆很大、很大的心—『一種站在他人立場,替他人設想惻隱的心』。這種扶輪關懷人類的那份『關心』。才能促使我著作與翻譯
扶輪書籍至2003年底共編註32本。讓我成為這股改變歷史巨大扶輪服務洪流的一份子。


議題六

與思考等快的扶輪

電影檔(片長2分53秒)─

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與思考等快的扶輪Rotary @ The Speed of Thought 

有人說八十年代的主題是“品質”( Quality ),九十年代的主題是“企業的再造”( Re-engineering ),而我們踏入千禧年─2000年代則是以數位資訊流動的概念,藉著使用一種數位神經系統( Using a Digital Nervous System )來快速並正確連結的一種“速度”( Speed )的時代。

我們除了社員的教育之外,更應該倡導“數位流程”這種數位資訊流動的概念來把扶輪以數位連結在一起,創造出一種屬於扶輪全新的空間––“扶輪網路工作型態”(Rotary Web Workstyle ) “扶輪網路生活型態”(Rotary Web Lifestyle )


議題七

歡喜作甘願受

電影檔(片長1分51秒)─

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『人生本是一個過程,最後都是黃土一堆。如果只是計較結果,那就錯過了人生旅途中間沿途美麗的風景。』

也因為我和愛妻Becky於扶輪中有了這樣共同的領悟,所以我們開始珍惜每一個階段的人生。我們尤其珍惜我們於扶輪運動中所共同承諾這份一生一次一年的任務。更珍惜在這一年裡的每一天,每一個挑戰,每一位朋友,也珍惜於彼此互動中的每份感動。

更何況Rotary 就是代表種不停的運轉,也有輪流的涵義。因此,在扶輪世界裡每一個職務都是階段性的任務。而我們共同承諾了擔任那終其一生只有一次的機會的總監這個服務的角色與職責。我們想在這一年之內全力以赴不但是我們的責任也是我們的權利,更是我們的福氣。如此「歡歡喜喜」服務他人、「甘願承受」去擔負責任與承受服務過後的任何結果。當我們瞭悉到這種『歡喜做、甘願受』扶輪“超我服務”的道理時。在扶輪運動中為他人服務真的竟變成是一件非常快樂的事情。


議題八

滿滿的愛珍視背後的推手

電影檔(片長3分59秒)─

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「再微小的燭光也能滲透最黑暗的夜晚。」The smallest candle can pierce the darkest night.”

1985~86年國際扶輪社社長柯愛德(Edward F. Cadman)在“You are the key”文告中所說的一句話。

也就是讓我們不斷地站在他人立場替他人設想,"來點燃我們內心的火花" (Kindle the Spark Within)。這種藉著服務來將自己與他人身心結成一體,不但會在德行及精神上獲得增長更會建立我們內心新的平衡與勇氣。同時也會因我們擔負責任而必須去解決表面上看起來大得不能處理的問題的過程時,我們的力量也跟著一起增強。所以當我們伸出手去幫助別人時,同時不也幫助了我們自己。

I am only one,
我只是一個人,
But I am one.
可是我是一個人,
I cannot do everything,
我無法做到每件事,
But I can do something;
可是我做得到某些事,
What I ought to do, I will do because I can make a difference.
應該做的,我就會去做,因為我能夠發揮我的影響力。