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解決衝突Resolving Conflict

解決衝突扶輪社員

如何開始第一步


 

以下針對如何讓你的扶輪社或地區參與解決衝突或化解誤會的活動,提出若干建議:

   先想想社員們的背景

這些社員份子是否能夠充分代表社區內的種族、宗教和民族團體?這些社員彼此之間是否相處融洽?若發生衝突,都是如何加以解決?社員們對於扶輪在締造和平上所扮演角色有多少認識?

   調查當地社區

社區內那些地方存在著衝突或誤解?造成衝突的原因是什麼?那些人可以因接受解決衝突的訓練而獲益最多?社區裡有哪些機構或個人提供調解的服務?你的扶輪社可以如何提供這方面的協助?

   檢視你的社員組合

社員們具備那些符合社區需要技巧和專長?是否有社員願意接受解決衝突的訓練?是否可以設計出一個能夠吸引社員參與的服務計劃?

   調查你的省、州或國家

這些地區裡有那些地方存在著誤解或衝突?衝突的原因是什麼?你的扶輪社內的社員和其他人是否可以促使大眾去找出問題的根源,並加以解決?你會不會考慮去接觸或會晤來自與你信仰相衝突地區的扶輪社員?你的扶輪社或地區願意去參加這樣一個計劃嗎?

   教育自己

在本地有那些教育機構或其他組織提供解決衝突的訓練?他們是否願意應邀來例會中演講?扶輪地區是否可以主辦訓練課程?有那些與解決衝突相關的資源可以取得?

   教育社區

扶輪是否可以協助教育社區認識有關衝突的議題?在社區或扶輪地區主辦「和平論壇」是否可以增進一般人對此議題的認識?扶輪可以與那些夥伴合作?

   分享你的經驗

請向國際扶輪計劃部報告你的心得和故事。在舉辦活動時若需要任何資源,亦可提出。(除了本書中所列舉例子之外,請參見下頁可提供資源之組織與機構名單。)若有有關解決衝突上扶輪可以扮演的角色的建議,亦請提出。

   告訴我們你的故事

國際扶輪常想知道在世界各地區所進行的解決衝突計劃。如果你的扶輪社或地區設計了一套解決衝突計劃,或是支援過類似計劃,請簡單敘述計劃內容,如果有照片,也請附上照片,然後連同聯絡人的姓名、地址和電話號碼一併寄到:Rotary International, Programs Division, One Rotary Center, 1560 Sherman Avenue, Evanston, Illinois 60201, USA。你所寄來的資料將刊登在國際扶輪的各種刊物裡,以提供其他有意在社區內推廣解決衝突的扶輪社員有所參考。